En el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia, Bifobia y Lesbofobia, que se festeja este 17 de mayo, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) recordó que aún existen pendientes en materia legislativa, para ofrecer derechos plenos a la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transgénero, Transexual, Travesti e Intersexual (LGBTIQ+) que deben ser atendidos.
Por medio de un pronunciamiento, Copred resaltó que uno de los mayores retos consiste en eliminar los prejuicios, que sustentan las prácticas discriminatorias que han persistido hasta la actualidad.
En el documento, el organismo añadió que de acuerdo a la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG 2021), realizada por el Instituto Nacional de Estadística Geografía (Inegi), en la Ciudad de México habitan 310 mil 788 personas con orientación sexual y/o identidad de género LGBTIQ+.
Sin embargo, Copred resaltó que a pesar de ser un grupo poblacional amplio en la ciudad, aún son discriminados y sus derechos vulnerados en diversos espacios.
De acuerdo con la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México (Enadis 2021), 81.1% de las personas encuestadas coincide en que existe discriminación hacia las personas gays; 70% hacia mujeres lesbianas y a la población trans, y 65.9% hacia las personas bisexuales.
Por otro lado, las personas dijeron haber sido más discriminadas en el trabajo con 36.9% de las opiniones; 24.3% dijeron que sentían discriminación en la calle, y 10.2%, en la escuela.
Por ello, el organismo hizo un llamado para fortalecer los esfuerzos a fin de garantizar los derechos humanos de las poblaciones de la diversidad sexual y de género.
Cifras
El Consejo informó que entre 2013 y el primer trimestre de 2023, se han atendido a más de mil 500 personas de la diversidad sexual y de género, de las cuales casi 800 corresponden a los últimos cuatro años.
En este periodo se abrieron 108 expedientes de discriminación por orientación sexual y 77 por discriminación por identidad de género. En el año 2022, se brindó atención a 263 personas de la población LGBTIQ+. Uno de los motivos de discriminación recurrente ha sido por orientación sexual con 12 casos, identidad de género con otros 12 casos, transfobia con cuatro casos y homofobia con 3 casos.
Además, se emitieron dos opiniones jurídicas por discriminación por orientación sexual. Resalta también que, de los casos de discriminación identificados, el trabajo y los establecimientos mercantiles son espacios donde más se manifiestan estos actos.
Asimismo, Copred indicó que en 2022 se abrieron 59 expedientes por discriminación en las empresas, de los cuales seis fueron con motivo de la identidad de género.
Desde mediados del año pasado, se han reforzado estrategias orientadas a prevenir y eliminar la discriminación en establecimientos mercantiles, pues en 2022 de los 34 expedientes abiertos por discriminación en establecimientos mercantiles, nueve fueron por cuestiones relacionadas con la orientación sexual o la identidad de género.