Esta tarde, la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo, informó que la titular del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred), Geraldina González de la Vega Hernández, ha buscado a dueños y representantes legales del restaurante Sonora Grill, establecimiento denunciado por tener actitudes discriminatorias basadas en el color de piel de sus comensales.
La mandataria dio a conocer que representantes de Sonora Grill acudieron a Copred para intentar arreglar lo que desde su perspectiva es un “asunto político” antes que la cuestión legal.
“Obviamente Geraldine les dijo que esto no tenía nada que ver con política, que esto era un asunto relacionado con la discriminación en un restaurante y por racismo, exactamente por discriminación, por el color de la piel, entonces, me parece grave y creo que hay que denunciarlo”, dijo Claudia Sheinbaum Pardo, jefa de Gobierno de CDMX.
Sheinbaum Pardo mencionó que el pasado martes 9 de agosto, cerca del mediodía, Copred recibió una llamada de representantes del establecimiento para insistir en la reunión con el dueño, que quería hablar con la titular de la dependencia, ya que, aseguraron, por culpa del Copred, el restaurante está siendo agredido, inclusive sus meseros han resultado afectados.
Copred inició una investigación luego que se virilizó en redes sociales que en el restaurante Sonora Grill de Mazaryk dividen a los comensales por su color de piel.
EDIS 2021
De acuerdo con los resultados de percepción de la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México (EDIS) 2021, elaborada por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación la capital del país, la principal causa de discriminación es la pobreza, causa que sigue de muy cerca la discriminación por tener piel morena.
A diferencia de la EDIS 2017, donde las principales causas de discriminación fueron la educación y la orientación sexual, en la EDIS 2021 la pobreza (16.4%) y tener piel morena (16.2%) encabezan la lista.
La pobreza ya había aparecido como la principal causa de discriminación en la primera edición de la EDIS, de 2013; sin embargo, en 2017 había bajado hasta el cuarto lugar con 13.8%.
En la Ciudad de México, las personas encuestadas consideraron que el grupo más discriminado son quienes tienen la piel morena, seguido de las personas indígenas.
En tercer lugar se ubicaron las mujeres, grupo sobre el que aumentó drásticamente la percepción de discriminación hacia ellas, pues pasó de 2.7% en 2013 a 4.3% en 2017 y ahora 9.4% en la EDIS 2021.
Del mismo modo, la percepción de discriminación hacia las personas de piel morena muestra un aumento desde la EDIS 2013, cuando la percepción en torno a la discriminación hacia este grupo era de 10.7%. Para junio de 2017, aumentó a 12% y en la EDIS 2021 alcanzó 18.7%.
La encuesta fue realizada a 300 personas habitantes de cada una de las 16 alcaldías y 400 personas señaladas como población flotante, que habitan fuera de la Ciudad, pero desempeñan sus actividades dentro de Ciudad de México, para sumar un universo de 5 mil 200 voces.
ENADIS 2022
A partir del pasado 18 de julio y hasta el 9 de septiembre, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) realizan el levantamiento de la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS) 2022.
Se contempla la visita a 39 mil viviendas en todo el país, donde se entrevistará cara a cara, mediante cuestionarios electrónicos a las distintas personas que conforman el hogar: niñas y niños de nueve a 11 años, adolescentes y jóvenes de 12 a 29 años, mujeres, adultos mayores, indígenas y afrodescendientes con alguna discapacidad, que han migrado o cambiado de lugar de residencia en los últimos cinco años, o bien, nacidas en otro país.
La participación de la población en este proyecto es de suma relevancia, ya que la ENADIS 2022 permitirá actualizar la estadística sobre experiencias, percepciones y actitudes de discriminación, y dará continuidad a la información levantada en la edición de 2017.
