Si eres del Estado de México y no te sientes cómodo al colocar tu foto en una solicitud de empleo o en el Currículum Vitae, ya puedes respirar con calma, pues este requisito ya no será obligatorio en ninguno de los documentos antes mencionados.
El congreso local consideró que adjuntar la foto en las solicitudes de empleo o en los llamados “CV”, fomenta la discriminación a las y los solicitantes, lo que se contrapone a los preceptos nacionales y acuerdos internacionales que tiene México.
Por unanimidad, los legisladores mexiquenses avalaron las reformas a Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar Actos de Discriminación, pues destacan que con esto se busca privilegiar las capacidades de las personas, por encima de su apariencia.
Cabe destacar que la prohibición en el requerimiento de la fotografía, aplica tanto para la iniciativa privada como para el sector público estatal o municipal, donde, por el contrario, se deben adoptar medidas para fomentar la no discriminación en el ámbito laboral.
Luego de que la ley fue aprobada por el Poder Legislativo del Estado de México, ahora solo falta que el dictamen se publique en el periódico oficial para que entre en vigor.
Los legisladores consideraron que “es necesario proteger los derechos laborales de la ciudadanía, con un ambiente libre de prejuicios físicos, anteponiendo capacidades y logros, para evitar que la apariencia física se imponga sobre la capacidad ante una oportunidad laboral”.