El Gobierno Federal presentó la Nueva Política de Bienestar al Salario de las y los Maestros, que está dirigido a mejorar las remuneraciones de los trabajadores de la educación del país.
La política se centra en un aumento de 3.5% anual en sueldos y salarios y 1.8% en prestaciones, así lo dio a conocer Rogelio Ramírez de la O, secretario de Hacienda, quien indicó que en adición a esta base de incrementos se incluyen elementos que fortalecerán las remuneraciones de los docentes.
“El Gobierno Federal tiene un marco general para los salarios de maestras y maestros. Este marco hoy requiere ser revisado para corregir injusticias e inequidades”, declaró Rogelio Ramírez de la O, en conferencia de prensa matutina y en el marco del Día del Maestro.
Detalló que -por encima del aumento de 3.5 y 1.8%- hay un incremento de 3, 2 y 1% escalonado, para aquellos salarios menores a 20 mil pesos mensuales. Adicionalmente, hay salarios menores a 12 mil pesos mensuales, los cuales también van a recibir un incremento.
Además, agregó, se aumentará 1% a sueldos y salarios en general.
“Es una piramidación de la política general y después los reforzamientos, según los niveles y los escalonamientos”, expresó.
La estrategia contempla a un millón 181 mil 351 beneficiarios. De ellos, 49 mil 233 personas tienen salarios menores a 12 mil pesos mensuales brutos, es decir, se trata de maestras y maestros, quienes son los formadores iniciales de la niñez.
En segundo lugar, hay 957 mil personas que ganan menos de 20 mil pesos mensuales. Estos docentes van a recibir 3% para quienes tienen menos de 10 mil pesos; 2% para quienes ganan de 10 mil a 15 mil pesos, y 1% para quienes ganan de 15 mil a 20 mil pesos.
Mientras que para toda la base, hay un aumento de 1%.
Los trabajadores con menores ingresos alcanzarán una remuneración salarial similar al promedio mensual ($14,300) registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
“El universo promedio es 1 millón 189 351 docentes, el salario promedio que estamos buscando aproximar es el del seguro social, salario promedio mensual, que incluye aguinaldo y prima vacacional. Este trabajador asegurado en el Seguro Social gana 14 mil 300 pesos mensuales”, señaló Rogelio Ramírez de la O.
Por ejemplo, un trabajador que gana actualmente 7 mil 511 pesos, con prima vacacional y aguinaldo de mil 200, para recibir un total de 8 mil 723 pesos; con la nueva política estaría recibiendo 12 mil 98.8 de percepción bruta, más dos mil 220.7 de prestaciones, para obtener 14 mil 319, que es la suma del parámetro de los trabajadores en el Seguro Social.
El secretario de Hacienda destacó que la inversión es de 25 mil millones de pesos. Y agregó que con la implementación de esta política, los trabajadores en activo verán incrementando su salario de cotización y con ello las contribuciones para su retiro.