En México, aún existen situaciones en las que se vulneran los derechos de las personas por motivos de género, idioma, orientación sexual, color de piel y estructura corporal, a pesar de los avances en esta materia. Por ello, la discriminación continúa siendo un problema vigente en este país.
La discriminación, según la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CDNH), por motivos de raza, origen étnico o apariencia física es una situación arraigada en las instituciones que se refleja en el no acceso a los servicios de salud, educación o contratación de un empleo.
Al respecto, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó cada 21 de marzo como el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, a fin de llamar a los Estados miembros para luchar contra las prácticas discriminatorias y la eliminación de los prejuicios en la educación, la cultura, medios de comunicación y actividades literarias.
La situación en México
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación 2017 (EDIS), 64.6% de las personas en México se consideraron a sí mismas morenas. De estas, 54.8% afirmó haber sido insultada por su color de piel y 15% consideró que sus derechos no han sido respetados por esta misma razón.
Asimismo, describe que millones de personas en el país, incluidos los casi 7 millones de personas indígenas y 450 mil afromexicanos, están expuestos al maltrato, marginación y rechazo por su apariencia física, su color de piel u origen étnico, por lo que sus derechos han sido obstaculizados limitando sus proyectos legítimos de vida en igualdad de condiciones que otras personas.
En suma, puntualiza la encuesta, 30% de las personas fue marginada por su forma de vestir; arreglo personal o por usar tatuajes; 29.1% por su peso o estatura; 28.7% por sus creencias religiosas y una gran cantidad por su lenguaje, a través de dichos populares.
Casos en CDMX
En Ciudad de México, datos de la EDIS demuestran que 27.6% de las personas dijeron haber sido discriminadas alguna vez, es decir, poco más de una de cada cuatro personas han tenido experiencias de discriminación.
La distribución de estas experiencias se concentra en Milpa Alta con 44.1%, mientras que Álvaro Obregón tuvo el porcentaje más bajo con 17.4%.
Asimismo, la discriminación por sobrepeso tuvo el mayor porcentaje de prevalencia en:
- Iztacalco con 15.0%
- Miguel Hidalgo y Venustiano Carranza con 12.6 %, en ambos casos.
Mientras que Coyoacán y Tláhuac reportaron los menores porcentajes de esta causa de discriminación con 6.8 y 6.3%, respectivamente.
En el caso de la discriminación por color de piel, Xochimilco y Miguel Hidalgo tienen la mayor prevalencia con 8.8 y 8.1%, respectivamente. En cambio, Magdalena Contreras y Venustiano Carranza reportan los porcentajes más bajos con 2.6 y 1.3%.
La EDIS señala que las personas encuestadas consideran que el grupo más discriminado son quienes tienen la piel morena, seguido de las personas indígenas. En tercer lugar se ubicaron las mujeres, grupo sobre el que aumentó drásticamente la percepción de discriminación hacia ellas, pues pasó de 2.7% en 2013 a 4.3% en 2017 y ahora 9.4% en la EDIS 2021.
Además, el cuarto y quinto lugar correspondieron a las personas homosexuales y a aquellas en condición de pobreza.
Un problema existente
A diferencia de lo registrado en las ediciones de la EDIS 2013 y 2017, cada vez más personas relacionan la discriminación como un problema de derechos humanos cuando se menciona este concepto en las preguntas.
De acuerdo con encuestas recientes, son más las personas que consideran que en Ciudad de México se respetan los derechos humanos. La cifra creció de 21 a 24%.
Ante este contexto, la CNDH llamó a los tres niveles de Gobierno a vincularse con las Organizaciones de la Sociedad Civil para sumar esfuerzos en la lucha contra la discriminación racial para plasmar en el orden nacional los instrumentos internacionales, experiencias exitosas y referentes de políticas pública a fin de garantizar la igualdad de oportunidades y de trato para l todas las personas.
Para denunciar hechos de discriminación, existen instancias como el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de Ciudad de México (Copred).