Trabajar en una empresa tecnológica puede ser el sueño de muchos jóvenes ya que normalmente piensan en un estilo de vida californiano o de Silicon Valley, sin embargo, no todo es miel sobre hojuelas. De hecho, muchos de los profesionales que trabajan en las tecnológicas han revelado agotamiento emocional, de acuerdo con el Burnout Index de Yerbo, firma dedicada al bienestar emocional. Dicho reporte dio a conocer que 42% de los profesionales de la tecnología están en alto riesgo de desarrollar agotamiento emocional, pero eso no es todo, pues casi uno de cada cinco profesionales quiere dejar su empresa dentro de los próximos seis meses, por falta de bienestar mental. De acuerdo con Yerbo, el burnout o “síndrome de la cabeza quemada” es la culminación de un crónico y prolongado estrés en el trabajo. Explica que varios factores aumentan el riesgo de burnout, como el exceso de trabajo, el trabajo constante contra reloj, y la soledad que por cierto, aumentó durante la pandemia. Los especialistas de Yerbo señalan que la pandemia de COVID-19 ha agudizado dicho síndrome, sobre todo porque las personas y equipos tienen dificultades para desconectarse de las actividades laborales mientras están en casa o con la familia.
“Los equipos remotos que no suelen desconectarse pueden correr un mayor riesgo por exceso de trabajo, desorganización y soledad, y aunque todos estos factores son comunes en la industria tecnológica, la presencia del burnout en la tecnología no está bien documentada aún”, indicó la compañía.Yerbo, plataforma que ayuda a reducir los niveles de burnout laboral, creó una herramienta gratuita llamada Burnout Index, para ayudar a las personas a comprender su nivel de riesgo de agotamiento. Entre enero y septiembre de 2021, el Burnout Index recopiló 32 mil 644 respuestas de profesionales de Tecnologías de la Información en 33 países. Los primeros resultados del estudio, que aún está en curso, apuntan a una crisis de agotamiento en el sector tecnológico. Asimismo, encontraron que a diferencia de los que tienen un agotamiento emocional, 76% de aquellos empleados que no lo tienen quieren quedarse en su actual empleo.
Afecta más a mujeres
El llamado “síndrome de la cabeza quemada” tiene aún un mayor efecto cuando se trata de mujeres. El estudio revela que las personas que se identifican como mujeres tienen un mayor riesgo de desarrollar agotamiento que sus compañeros de trabajo masculinos.“Las mujeres tienden a obtener una puntuación más alta en los niveles de burnout: 46% de ellas se sienten agotadas y sin energía física y emocional después de una jornada laboral, en comparación con 38% de los hombres que informaron lo mismo. Esto está en línea con estudios anteriores, incluido un informe reciente de Girls in Tech que encontró que 79% de las madres que trabajan se sienten agotadas”, concluye.