Exentrenador Brian Flores dice que “Regla Rooney” de la NFL para minorías es ineficaz
La demanda se produce menos de un mes después de que Miami despidiera al respetado entrenador de 40 años a pesar de llevar al equipo a temporadas ganadoras consecutivas
El exentrenador de los Miami Dolphins, Brian Flores, dijo que las reglas de la NFL que requieren que los equipos entrevisten a candidatos de minorías son ineficaces mientras se prepara una batalla legal contra la NFL.
Flores, de la raza negra, presentó una demanda en Nueva York acusando a la NFL y a los dueños de los equipos de prácticas de contratación racistas que eran “como una plantación”.
La demanda se produce menos de un mes después de que Miami despidiera al respetado entrenador de 40 años a pesar de llevar al equipo a temporadas ganadoras consecutivas.
Desde entonces, Flores había estado vinculado a varias vacantes de entrenador en jefe, pero optó por acciones legales después de que en su entrevista para el puesto de entrenador en jefe con los New York Gigants fuera ignorado finalmente.
Con la demanda, Flores pretende demostrar que la “Regla de Rooney” de la NFL, que ordena que los equipos deben entrevistar al menos a un candidato minoritario para entrenador en jefe y puestos senior de operaciones de fútbol americano, tiene fallas.
Flores dijo que asistió a la entrevista con New York a pesar de recibir mensajes de texto que indicaban que el trabajo ya había sido otorgado al entrenador Brian Daboll.
Fue una variedad de emociones, humillación, incredulidad, enfado. He trabajado muy duro para llegar a donde estoy en el fútbol para convertirme en entrenador en jefe. Pasé 18 años en esta liga y lo que fue una entrevista falsa me dolió”
En tanto, la NFL respondió a la acusación con un comunicado, en el que según la institución la demanda carece de mérito: “La NFL y nuestros clubes están profundamente comprometidos a garantizar prácticas de empleo equitativas y continúan progresando en la provisión de oportunidades equitativas en todas nuestras organizaciones”, señaló el texto.
Y agregó: “La diversidad es fundamental en todo lo que hacemos y hay pocos temas en los que nuestros clubes y nuestro equipo de liderazgo interno dedican más tiempo. Nos defenderemos de estas afirmaciones, que carecen de mérito”.