El Diario Oficial de la Federación publicó el Decreto por el que los trabajadores del sector privado tendrán derecho a 12 días continuos de vacaciones desde el primer año laborado, por lo que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.
El Decreto, suscrito por el presidente Andrés Manuel López Obrador entra en vigor el primero de enero 2023.
“Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios”, señala el Artículo 76.
De acuerdo con la reforma conocida, aprobada el pasado 15 de diciembre, las y los empleados que cumplan un año de servicio tendrán derecho a 12 días de vacaciones, y a partir de ahí se incrementarán dos días por cada año laborado, hasta llegar al quinto año, cuando se tendrá derecho a disfrutar 20 días de vacaciones.
A partir del sexto año, describe, el período vacacional se incrementará dos días por cada cinco años de trabajo, por lo que al tener de 6 a 10 años de servicio se tendrá derecho a 22 días. De 11 a 15 años, 24 días de vacaciones, y así hasta llegar a 32 días de vacaciones en el caso de las personas que tengan de 31 a 35 años de antigüedad.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aseguró que los periodos vacacionales se fijarán de común acuerdo entre el patrón y el trabajador, considerando las necesidades de la labor que se desempeña, aunque queda claro que el lapso mínimo de vacaciones es de 12 días y éstos podrán tomarse de manera continua.
También explicó que el derecho a vacaciones no está ligado al tipo de jornada laboral que desempeñe el trabajador, por lo que una persona que trabaje medio turno tiene los mismos derechos que alguien que se desempeñe en una jornada completa.
¿Cuántos días de vacaciones tendrás a partir de 2023?
Primer año laborado: 12 días.
Segundo año laborado: 14 días.
Tercer año laborado: 16 días.
Cuarto año laborado: 18 días.
Quinto año laborado: 20 días.
De 6 a 10 años laborados: 22 días.
De 11 a 15 años laborados: 24 días.