La dirección del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reevaluará la propuesta salarial para sus trabajadores, luego de que este jueves la mayoría rechazara el incremento negociado con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), informó la presidenta Claudia Sheinbaum.
La mandataria señaló que el director general del IMSS, Zoé Robledo, analizará alternativas este jueves y viernes para presentar una propuesta que responda a las demandas de la base trabajadora, dentro de las posibilidades presupuestales.
“Se va a sentar el director del IMSS a hacer una reevaluación. Todo tiene que estar en el marco de lo posible. Nadie está obligado a lo imposible”, declaró.
@Claudiashein @josefinarodzam @SECTUR_mx @CNDH 🟤 #MañaneraDelPueblo | Se hará un nuevo análisis para otra propuesta del incremento al salario de trabajadores del @Tu_IMSS, en el marco de lo posible, para que tengan mayores beneficios, explica la presidenta @Claudiashein tras el rechazo en consulta salarial. #OnceNoticias 🔻 https://t.co/3taFqnsuL1
— Once Noticias (@OnceNoticiasTV) October 15, 2026
¿Qué sigue tras el rechazo de la propuesta?
Sheinbaum explicó que el resultado de la consulta implica volver a la mesa de negociación. Para ello, el sindicato tendría que determinar si solicita una prórroga e inicia una nueva etapa de diálogo para plantear otras alternativas.
La propuesta rechazada contemplaba un incremento global de 6.8%, integrado por un aumento de 2.9% al salario tabular y otro de 3.9% en prestaciones.
IMSS y los derechos del sindicato
La presidenta destacó que la revisión debe considerar no solo el sueldo, sino también las condiciones laborales del personal.
Sheinbaum también vinculó la consulta con la reforma laboral impulsada durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, que permite a los trabajadores del apartado A expresar su postura mediante votaciones cuando existe inconformidad con una negociación sindical.