Salud

DOF publica decreto que incorpora lenguaje inclusivo en la Ley General de Salud

El decreto sustituye la palabra “hombre” por “persona” y “ser humano” en diversos artículos de la Ley General de Salud

El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó este miércoles el decreto que incorpora lenguaje inclusivo en la Ley General de Salud al sustituir la palabra “hombre” por “persona” y “ser humano”.

El documento, que reforma los artículos 3, 17 Bis, 130, 146, 155, 156, 157, 409 y 463 de dicha legislación, entra en vigor este jueves 17 de marzo.

El dictamen del decreto, aprobado por el Congreso el pasado 3 de febrero, señala que con las modificaciones se manifiesta que el bienestar físico y mental se confiera a la “persona” y no al “hombre”, término que hace referencia, entre otras connotaciones, al sexo masculino, por lo que resulta ser discriminatorio y acota el derecho o disposición prevista en la ley de forma discriminatoria.

Dictamen previo

El pasado 3 de febrero, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó, por unanimidad de 482 votos, el dictamen que reforma la Ley General de Salud, con el objetivo de incorporar un lenguaje inclusivo al sustituir la palabra “hombre” por “persona”.

El diputado presidente de la Comisión de Salud, Emmanuel Reyes Carmona, destacó la importancia de nombrar y visibilizar los derechos de todas y todos por igual. Agregó que de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), el lenguaje incluyente es la manera de expresarse sin discriminar a un sexo, género social o identidad de género sin perpetuar estereotipos de género.

Con estas reformas se contribuye a avanzar en la construcción de una legislación que reconozca la igualdad entre mujeres y hombres en el más amplio sentido, y también para cumplir con la agenda 2030 para el desarrollo sostenible”, puntualizó Reyes Carmona.

El diputado mencionó que esta reforma no debe tomarse con ligereza, ya que las modificaciones no son meramente gramaticales.

[las modificaciones] Buscan cambiar situaciones muy concretas que van más allá de ser meramente incluyente. Es ser capaz de visibilizar y reconocer los derechos de todas y todos por igual para evitar reproducir estereotipos por motivo de género y de trato injusto; se busca utilizar términos que permitan incluir a toda la sociedad”, concluyó Reyes Carmona.

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